合肥讨账公司成功调处一起劳务工资拖欠纠纷，有效化解劳资矛盾

时间: 2026-05-06 09:34:23 浏览次数：2 来源：合肥讨债公司官网：https://www.yaozhanggongsi.cn/

合肥讨账公司成功调处一起劳务工资拖欠纠纷，有效化解劳资矛盾，维护了务工人员合法权益。据悉，张某承接一团某小区房顶改造工程项目，随后雇佣宋某施工班组进场施工。双方口头约定，劳务工资按照每人每天300元标准结算，并承诺工程完工后立即足额发放工资。项目顺利竣工完成核算后，张某因自身承包工程出现亏损，无力结清款

为妥善解决薪资问题、避免矛盾升级，宋某来到一团人民调解委员会申请调解。调委会受理纠纷后，第一时间开启调解绿色通道，安排专职调解员介入处置。调解员分别约谈双方当事人，耐心倾听各自诉求与难处，详细核实工程承包、用工约定、工资标准、欠款金额及未付款原因等关键事实，全面梳理纠纷症结，为后续调解工作打下坚实基础。

调解过程中，调解员秉持公平公正、情理兼顾的原则，采用面对面沟通、背靠背疏导相结合的方式开展工作。一方面向张某普及《中华人民共和国民法典》及劳务报酬支付相关法律法规，明确按时足额支付务工人员劳务工资是法定责任，工程亏损不能成为拖欠工资的理由，告知其拖欠薪资需承担的法律后果；另一方面体谅张某工程亏损的实际困境，同时向其讲明务工人员辛苦务工、盼薪养家的难处，引导双方换位思考、互谅互让。经过连续两天耐心细致的沟通劝说、释法明理，双方对立情绪逐步消解，均表达出愿意协商解决的意愿。

在调解员的协调下，双方最终自愿达成一致调解协议：张某承诺于2026年5月31日之前，一次性全额付清所欠宋某班组剩余4万余元劳务工资。双方当场在调解协议书上签字确认，承诺严格遵照协议约定履行义务。

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