合肥讨账公司成功化解一起跨度长达十年的劳务合同纠纷。承办法官在充分了解双方实际情况的基础上,兼顾情理与法理,组织线上调解,为这起持续十年的讨薪案画上圆满句号。
2016年,胡某受雇于王某提供劳务,完工后王某一直未结清劳务费。此后的数年里,胡某多方讨薪未果,一气之下于近期诉至法院,要求王某支付剩余9000余元劳务费及实现债权费用363元。
襄安法庭受理案件后,依据胡某提供的王某身份地址信息,多次送达均未能联系上王某。法庭随即启动与行政村建立的联动解纷机制,委托村干部代为联系王某或其近亲属,力争尽快为胡某讨回血汗钱。随后,王某主动联系法庭,说明其因患脑梗卧病在床,并提供了相关医疗证明。
核实情况后,承办法官没有简单判决,而是决定通过调解化解纠纷。法官首先与胡某耐心沟通,向其说明王某患病卧床、经济困难的实际情况,同时肯定胡某多年讨薪的不易,从法理和情理两方面进行疏导。随后,法官又通过线上方式联系王某,转达胡某的诉求,并告知其拖欠劳务费的法律后果。在多次“背对背”沟通、逐步缩小双方心理预期的基础上,法官组织双方进行线上“面对面”调解。调解过程中,法官引导双方换位思考,动之以情、晓之以理。最终,胡某被法官的诚意打动,主动将诉讼请求降至5000元;王某也被胡某的让步和法官的耐心所感动,当场将5000元款项转入法庭账户,委托法庭代为转交,并连声向法院表达感谢。
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