合肥要债公司讲述当庭和解！五华法院实质化解一起工伤认定纠纷-合肥讨债公司,合肥要债公司[本地正规]合肥要账公司16年讨债经验

黄某（已故）系某物流公司运输人员，2023年1月17日，黄某在运输水桶及水桶支架的路途中发生追尾碰撞，经送医抢救无效死亡。后黄某妻子李某向区人社部门申请工伤认定，区人社部门经审查后认为黄某受伤的情形符合工伤认定条件，决定予以认定为工伤。某物流公司不服区人社部门的工伤认定决定，于是将区人社部门诉至法院，请求撤销该工伤认定决定书。

近日，五华法院受理了一起工伤认定纠纷案件，经过调解，原告与第三人就工伤赔偿事项达成一致意见并签署和解协议，原告当庭提交撤诉申请书，撤回对人社部门的起诉，本案纠纷得以实质性化解。

案情回顾

法院审理

承办法官在全面了解案情的基础上，结合诉前调解工作的开展情况，对案件进行研判后认为，原告虽以不服区人社部门作出的工伤认定决定为由提起行政诉讼，但本案的实质纠纷与某物流公司、第三人李某之间的工伤赔偿问题息息相关。承办法官以基础民事纠纷为抓手，组织双方就工伤赔偿事宜进行调解。在调解过程中，承办法官耐心倾听双方陈述，充分了解双方诉求，针对主要争议焦点进行了释法说理，劝说物流公司履行赔偿义务。

最终，某物流公司与第三人李某就工伤赔偿金额达成一致，双方当庭签署和解协议，某物流公司撤回对区人社部门的起诉。

法官后语

本案黄某去世一年多以来，其家属经历了漫长的索赔过程，但一直没有得到应有的赔偿。一判了之既不能实质化解当事人之间的争议，还可能延长当事人合法权益实现的期限。本案中，法官以解决当事人实际诉求为出发点，积极践行能动司法理念和新时代“枫桥经验”，既解决了受害者家属“急难愁盼”的问题，又减少了企业和行政机关的诉累，优化了司法资源的配置，真正实现了“一案多赢”。该案的成功调解是五华法院积极贯彻“如我在诉”司法为民理念的生动实践。

撰稿 | 张艳

编辑 | 郭梦艳

一审 | 闫杰廖艳

二审 | 马海翠叶玮雷晴

三审 | 刘婷婷

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