合肥要账公司成功调解一起工伤赔偿纠纷,在维护了劳动者合法权益的同时,也帮助企业依法妥善化解矛盾,实现了法律效果与社会效果的有机统一。
据了解,工人余某在某企业磨砂车间工作时,右手不慎被关风机绞伤。经鉴定,其劳动功能障碍等级为玖级。由于余某入职仅3天即发生事故,企业尚未为其缴纳社会保险,虽事后补缴,但按照现行政策,部分费用仍无法由工伤保险基金支付。双方因赔偿问题产生争议,遂到金渡司法所申请调解。经调解员耐心疏导和多次协商,双方最终达成调解协议,企业承担工伤保险基金无法支付的部分,包括一次性伤残补助金及一次性就业补助金,余某则不再就此次工伤问题向企业追究经济赔偿及法律责任,确保案结事了,这起工伤赔偿纠纷得到圆满解决。
工伤纠纷事关群众切身利益,金渡司法所高效化解此类矛盾纠纷
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