案情简介
2024年11月18日,王某波雇请薛某其、黄某杰等5人施工,约定每日报酬400元。施工十余天后,王某波以各种理由拖欠工资共两万余元。为追讨工资,薛某其、黄某杰等5人找到司法所,请求调解员能够调解,让王某波给付工资。
调解过程
调解员瞿主任在了解纠纷情况后,考虑涉案金额不大、取证较困难等情况,想人民之所想、急人民之所急,组织双方当事人面对面沟通,进行调解,希望农民工能够尽早拿到工资。
川姜司法所开展前期调解工作,耐心听取双方当事人意见,释法明理,坚持以法为据、以理服人、以情感人,及时疏导双方对立情绪。经过长达4个小时的调解工作,双方当事人各退一步,协商确定还款期限和数额,最终达成谅解,5起案件圆满化解,真正实现了调解效果大于判决效果。
调解结果
双方达成调解协议,王某波于2025年3月20日前支付薛某其、黄某杰等5人劳务报酬共计17000元。
案例点评
农民工作为社会的弱势群体,农民工的工资报酬是他们付出辛苦劳动挣取的血汗钱,也是维持基本生活的主要来源。现实生活中,拖欠农民工工资的事件屡见不鲜,在取证困难、索要无果的情况下,诉讼是农民工维护自身合法权益的最后手段。但是诉讼时间较久,并且聘请律师花费较大,特别是对于欠薪不多的农民工而言,并不是最好的办法,此时,调解解决就发挥了重要作用。
当前,法律体系不断完善,社会法治化程度不断提高,农民工群体维权意识不断增强,川姜司法所将始终坚持以人民为中心,立足调解职责,高度重视涉农民工工资、劳务合同纠纷的化解,积极开展普法活动,倡导诚信经营理念,推动矛盾纠纷实质化解。
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